CCOO GANA
EL DERECHO A DISFRUTAR DÍAS “MOSCOSOS” PARA LOS DOCENTES
La
Federación de Enseñanza de CCOO de CyL, ha ganado una sentencia pionera en España
por la cual a los funcionarios docentes se les iguala al resto del personal
funcionario en lo que a disfrute por asuntos particulares, “moscosos”, se
refiere. En aras de un trato equitativo al resto de los funcionarios y la
compensación por la pérdida de otros derechos, la Federación de Enseñanza de
CCOO insta a la Administración a respetar esta sentencia y a trasladar
este tema a mesa sectorial para negociar su desarrollo.
Durante los
meses de octubre y noviembre de 2013 en el seno de la mesa sectorial de
educación se negoció la adaptación de la regulación de las vacaciones, los
permisos y las licencias del Decreto 59/2013 para el personal funcionario
docente, que se materializó en la ORDEN EDU/423/2014 de 21 de mayo.
Durante el transcurso de la negociación CCOO hizo hincapié de forma reiterada en
el derecho de los docentes a disfrutar asuntos particulares al igual que los
disfrutan el resto de los funcionarios de nuestra comunidad. El Estatuto Básico
del Empleado Público impone que los permisos que se contemplan en su artículo
48 sean disfrutados por todos los funcionarios sin excepción. Por otro lado el
Decreto 59/2013 artículo 39 f) dice que por cada año natural completo de
servicio activo, con subordinación a las necesidades del servicio y previa
autorización, se concederán días hábiles de permiso por asuntos particulares,
sin excluir a ningún funcionario.
Además, con
la concesión de los denominados días “moscosos”, los docentes podrían compensar
la pérdida de derechos como la asistencia al funeral un familiar de tercer
grado, tener derecho a acompañar a una hija en caso de parto o la posibilidad
gestionar importantes temas personales, por poner algún ejemplo.
Durante el
transcurso de la negociación la Consejería de Educación no aceptó estas y otras
muchas alegaciones que presentamos, por lo que la Federación de Enseñanza de
CCOO de Castilla y León se vio obligada a interponer un Contencioso
Administrativo.
Casi dos
años después, la Sala de lo Contencioso da la razón a CCOO dando por válidos
los argumentos expuestos por esta organización sindical durante la negociación.
Desde CCOO pedimos a la Consejería que no vuelva a caer en el mismo error
recurriendo y alargado los plazos y convoque a las organizaciones sindicales al
desarrollo del punto asuntos particulares en el seno de la mesa sectorial.