El
sindicato aprovecha la Jornada Mundial por el Trabajo Decente para reclamar
la derogación de la normativa que impuso los recortes en educación y exige al
MECD negociación para recuperar las condiciones laborales arrebatadas durante
la crisis.
|
El 7 de octubre de
este año se celebrará el 10º aniversario de la Jornada Mundial por el Trabajo
Decente (JMTD) que este año se centra en la recuperación salarial de los
trabajadores y trabajadoras. La JMTD es una movilización convocada por la
Confederación Sindical Internacional (CSI) que reivindica que el trabajo
decente debe ser un elemento central de las acciones gubernamentales para
recuperar el crecimiento económico y construir una nueva economía mundial que
dé prioridad a las personas.
En el ámbito de la
educación las medidas de recorte impuestas por el Gobierno ha provocado el
recorte de nueve mil millones de euros de inversión. El personal docente ha
sufrido esas medidas de recorte con un empeoramiento de sus condiciones
laborales. El personal docente trabaja más, atiende a más alumnado y tiene
peores condiciones laborales que hace diez años.
CCOO aprovecha la
JMTD para exigirle al Ministerios de Educación, Cultura y Deporte que derogue
los Reales Decretos de los recortes (RD14/2012 y RD 20/2012) que trajeron
consigo el aumento de la jornada lectiva, la eliminación de los complementos
por Incapacidad Temporal, la no sustitución del personal en bajas cortas, el no
cobro del verano por el personal interino, etc…
Además, el sindicato
ve imprescindible la recuperar el empleo destruido con los recortes que se
calcula en 20000 docentes a nivel estatal y negociar un Plan de empleo que
permita ampliar las plantillas y bajar las ratios.
La recuperación el
poder adquisitivo del personal docente es otra de las exigencias de CCOO.
Durante los años de recortes el profesorado ha visto empeoradas sus condiciones
salariales perdiendo en torno a un 20% del poder adquisitivo siendo mayor en el
personal interino con el recorte del cobro del verano.
Más de 130.000
docentes son temporales en la educación pública lo que muestra que se ha
disparado la temporalidad en la función pública docente pasando de un 15% en
2011 a un 26% en 2017. La realidad de los centros educativos es que 1 de cada 4
docentes son temporales. La firma del Acuerdo para la mejora del empleo en la
función pública pretende reducir la temporalidad al 8% lo que supondría la
convocatoria de 190.000 plazas hasta 2022. CCOO exige al MECD y las Comunidades
Autónomas que convoque todas las plazas necesarias y que negocie con las
organizaciones sindicales un modelo extraordinario de acceso que simplifique la
fase de oposición y aumente el peso de la experiencia en la fase de concurso.
CCOO considera
imprescindible la recuperación de la negociación colectiva para revertir los
recortes y mejorar las condiciones laborales del profesorado. El MECD ha
demostrado que no tiene entre sus prioridades la negociación con las
organizaciones sindicales ya que la Mesa Sectorial solo se ha convocado una vez
desde su creación en 2015. CCOO exige al MECD que convoque la mesa sectorial
para tratar todos los temas que afectan al profesorado y sus condiciones
laborales.