viernes, 11 de agosto de 2017

Procesos de adjudicación informatizada de Vacantes y Sustituciones en régimen de interinidad (AIVI y AISI 2017)


A partir de la segunda quincena de agosto, se pondrá en marcha el nuevo proceso de Adjudicación Informatizada de Vacantes en régimen de Interinidad (AIVI) para realizar la petición de vacantes, y tras su resolución le seguirá, a primeros de septiembre, uno o varios procesos de Adjudicación Informatizada de Sustituciones en régimen de Interinidad (AISI).


Para participar en estos procesos se deben de cumplir los siguientes requisitos:
  1. Haber presentado solicitud válida en la correspondiente convocatoria anual de adjudicación informatizada de vacantes del Cuerpo de Maestros, o en la convocatoria de Secundaria y otros Cuerpos. (Resoluciones de 9 de mayo de 2017 de la Dirección General de Recursos Humanos, Boletín Oficial de Castilla y León de 17 de mayo).

    La participación en estas convocatorias supone manifestar así el deseo de solicitar puestos como interino durante el curso escolar 2017/2018 (apartado segundo de la convocatoria). Para ello será obligatorio realizar la petición de vacantes y, en caso de no obtener vacante, participar en el proceso de adjudicación de sustituciones.
  2. En ambos procesos (AIVI y AISI) la petición de vacantes y sustituciones se realizaráobligatoriamente a través de una aplicación informática disponible en el Portal de Educación (http://www.educa.jcyl.es), para lo cual será necesario ser usuario registrado del Portal.
    En este sentido, hay que diferenciar dos situaciones:
    1. Interinos que ya poseen datos de acceso (usuario y contraseña): son aquellos que han prestado anteriormente servicios en los centros públicos dependientes de la Consejería de Educación y los que participaron en este mismo proceso el curso pasado.
    2. Interinos que carecen de dichas claves de acceso: son aquellos que no han prestado servicios en dichos centros y no participaron en el proceso del curso anterior.

"Concursillo" - Procedimiento autonómico de provisión de puestos para su ocupación temporal, en comisión de servicios

A partir de la segunda quincena de agosto, se pondrá en marcha el nuevo proceso de Adjudicación Informatizada de Vacantes en régimen de Interinidad (AIVI) para realizar la petición de vacantes, y tras su resolución le seguirá, a primeros de septiembre, uno o varios procesos de Adjudicación Informatizada de Sustituciones en régimen de Interinidad (AISI).

Para participar en este proceso se deben de cumplir los siguientes requisitos:
  1. Haber presentado solicitud válida en la convocatoria anual del proceso. (Resolución de 31 de mayo de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos. Boletín Oficial de Castilla y León, de 7 de junio). Solo podrán realizar peticiones los participantes admitidos en el proceso, según los listados que se publiquen conforme al apartado cuarto.2 de la convocatoria.
  2. Realizar las peticiones obligatoriamente a través de una aplicación informática disponible en el Portal de Educación (http://www.educa.jcyl.es), para lo cual será necesario acceder al Portal como usuario registrado.

miércoles, 9 de agosto de 2017

Apertura de listas extraordinarias. Catedráticos de Música y artes escénicas. Órgano y percusión

Plazo: 18 de agosto

Plazo de presentación de solicitudes: Hasta el
día 18 de agosto, incluido.
La presente resolución tiene por objeto convocar proceso de baremación para la constitución de listas extraordinarias de aspirantes, de ámbito autonómico, a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad en las especialidades de ÓRGANO (053) y PERCUSIÓN (058) del CUERPO DE CATEDRÁTICOS DE MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS (0593).

martes, 8 de agosto de 2017

Profesorado afectado por la creación de los institutos de educación secundaria. Adscripción definitiva

  • RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, por la que se adscribe, con carácter definitivo, al profesorado afectado por la creación de los institutos de educación secundaria del Acuerdo 30/2017, de 15 de junio, de la Junta de Castilla y León.

viernes, 4 de agosto de 2017

Premios a la capacidad emprendedora CyL "Empréndete" curso 2016-17

  • RESOLUCIÓN de 25 de julio de 2017, de la Dirección General de Formación Profesional y Régimen Especial, por la que se hace público el fallo del Jurado de los premios a la capacidad emprendedora de formación profesional en la Comunidad de Castilla y León "Empréndete", correspondientes al curso 2016-2017.

Premios-subvención de proyectos de educación CyL. Modificación de la orden y ampliación del crédito inicial

  • EXTRACTO de la Orden de 21 de julio de 2017, de la Consejería de la Presidencia, por la que se amplía el crédito inicial y se modifica la Orden de 27 de marzo de 2017 de la Consejería de la Presidencia, por la que se convocan premios-subvención a proyectos de educación para el desarrollo en centros educativos de la Comunidad de Castilla y León 2017.

Premios Extraordinarios de Bachillerato CyL curso 2016-17. Concesión

  • ORDEN EDU/635/2017, de 26 de julio, por la que se conceden los Premios Extraordinarios de Bachillerato de la Comunidad de Castilla y León correspondientes al curso académico 2016-2017.

jueves, 3 de agosto de 2017

Subvenciones destinadas a la prevención y reducción del abandono educativo temprano. Convocatoria

  • EXTRACTO de la Orden de 28 de julio de 2017, de la Consejería de Educación, por la que se convocan subvenciones destinadas a entidades privadas sin ánimo de lucro para la realización de actuaciones dirigidas a la prevención y reducción del abandono educativo temprano mediante el fomento de la promoción en el proceso educativo y de la reincorporación de los jóvenes al sistema educativo, en el ámbito territorial de la Comunidad, financiadas por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

martes, 1 de agosto de 2017

Exterior. Asesores y docentes. Prórroga de la permanencia en centro

Nombramientos, situaciones e incidencias

Destinos

lunes, 31 de julio de 2017

Currículos de Técnico profesional básico y Técnico superior. Varias especialidades

  • DECRETO 15/2017, de 27 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente al título de Técnico Superior en Energías Renovables en la Comunidad de Castilla y León.
  • DECRETO 16/2017, de 27 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente al título de Técnico Superior en Centrales Eléctricas en la Comunidad de Castilla y León.
  • DECRETO 17/2017, de 27 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente al título de Técnico en Emergencias y Protección Civil en la Comunidad de Castilla y León.
  • DECRETO 18/2017, de 27 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente al título de Técnico en Conformado por Moldeo de Metales y Polímeros en la Comunidad de Castilla y León.
  • DECRETO 19/2017, de 27 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente al título Profesional Básico en Aprovechamientos Forestales en la Comunidad de Castilla y León.
  • DECRETO 20/2017, de 27 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente al título Profesional Básico en Mantenimiento de Viviendas en la Comunidad de Castilla y León.
  • DECRETO 21/2017, de 27 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente al título Profesional Básico en Actividades Domésticas y Limpieza de Edificios en la Comunidad de Castilla y León.

viernes, 28 de julio de 2017

Interinidades. Secundaria y otros cuerpos. Curso 17/18. Proceso Informatizado de Adjudicación de Vacantes (AIVI). Listado provisional de participantes

Alegaciones: hasta 2 de agosto

La  Documento PDF Resolución de 24 de julio de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos(33.9 KB) (2 páginas)  aprueba las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en los procesos informatizados de adjudicación de puestos vacantes de los diferentes cuerpos docentes no universitarios en régimen de interinidad, para el curso escolar 2017/2018, convocados por las Resoluciones de 9 de mayo de 2017.

Anexos que acompañan a la Resolución:
Plazo de presentación de alegaciones y subsanaciones:
Del 27 de julio al 2 de agosto de 2017 (ambos incluidos)

Interinidades. Maestr@s. Curso 17/18. Proceso Informatizado de Adjudicación de Vacantes (AIVI). Listado provisional de participantes

Alegaciones: 2 de agosto

La  Documento PDF Resolución de 24 de julio de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos(33.9 KB) (2 páginas)  aprueba las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en los procesos informatizados de adjudicación de puestos vacantes de los diferentes cuerpos docentes no universitarios en régimen de interinidad, para el curso escolar 2017/2018, convocados por las Resoluciones de 9 de mayo de 2017.

Anexos que acompañan a la Resolución:
Plazo de presentación de alegaciones y subsanaciones:
Del 27 de julio al 2 de agosto de 2017 (ambos incluidos)

Creación, modificación, integración y supresión de centros. Modificación de plantillas. Maestr@s

RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, por la que se modifican las plantillas de determinados centros públicos educativos correspondientes al cuerpo de maestros y se adoptan medidas en materia de personal como consecuencia del Acuerdo 30/2017, de 15 de junio, de la Junta de Castilla y León, por el que se crean, modifican, integran y suprimen centros públicos educativos.


MODIFICACIÓN DE PLANTILLAS:
La  Documento PDF Resolución de 18 de julio de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos(608.8 KB) (2 páginas)  (BOCYL de 27-jul-2017) modifica las plantillas de determinados centros públicos educativos correspondientes al cuerpo de maestros y se adoptan medidas en materia de personal como consecuencia del Acuerdo 30/2017, de 15 de junio, de la Junta de Castilla y León, por el que se crean, modifican, integran y suprimen centros públicos educativos.
Anexo que acompaña a la Resolución Documento PDF Anexo (72.4 KB) (15 páginas) 

jueves, 27 de julio de 2017

Función Pública desmiente que esté abierta la negociación para la recuperación de las 35 horas, aunque no lo descarta

CCOO, junto con otros sindicatos, se ha reunido con la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, para desarrollar el Acuerdo de Mejora del Empleo Público, firmado en marzo de este año, con el objetivo de acordar los criterios generales de la Oferta de Empleo Público (OEP) a convocar en los próximos dos años.

En relación con la recuperación de la jornada de 35 horas —tema que no estaba previsto tratar en la reunión pero que el sindicato ha planteado— desde CCOO se han criticado las declaraciones del PP en Andalucía, en las que afirmaban que se estaba negociando. En la reunión se ha puesto de manifiesto que es falso que se esté negociando. Desde CCOO, como primer sindicato de las Administraciones Públicas, hemos instado al Gobierno a que respete el derecho a la negociación colectiva y los acuerdos alcanzados para recuperar los derechos robados, incluidas por supuesto las 35 horas. Y también les hemos reclamado que soliciten el levantamiento de la suspensión llevada a cabo por el Tribunal Constitucional.

CCOO, UGT y CSI-F presionan al Ministerio para que cumpla su compromiso sobre tres temas críticos para la Universidad

Se reunieron ayer con el secretario de Universidades y el director de la ANECA.

Exigieron desbloquear las nuevas acreditaciones y consensuar unos criterios que permitan al profesorado acceder y promocionar en los cuerpos docentes en condiciones similares a las planteadas con la anterior regulación; incluir en los Presupuestos Generales del Estado de 2018 una autorización expresa que permita al Personal de Administración y Servicios de la universidad superar el 100% de la tasa de reposición para reducir el empleo temporal; y constituir la Mesa de Negociación de Universidades para comenzar la negociación de muchos temas pendientes, entre ellos el Estatuto del Personal de las Universidades.

Respecto a la revisión de los criterios de acreditación, una vez analizada la situación actual, las tres organizaciones sindicales hemos puesto manifiesto la necesidad de disponer de información actualizada con la que estar en condiciones de elaborar propuestas concretas de mejora, así como la voluntad y el compromiso de trabajar responsablemente y con celeridad para cerrar el proceso lo antes posible.

CCOO recupera derechos perdidos para todos los trabajadores de la enseñanza

Poco a poco y con duras negociaciones vamos consiguiendo recuperar nuestros derechos robados.


CCOO ha dado un paso adelante firmando con el Consejero de Presidencia una serie de medidas en desarrollo del Acuerdo Marco para recuperar una parte de los Derechos perdidos de los Empleados Públicos de Castilla Y León.

Hemos logrado para los/las trabajadores/as de la enseñanza:
• Recuperación del complemento económico en los casos de incapacidad temporal a partir del próximo mes de septiembre con la máxima cobertura posible. Se va a negociar un catálogo en el que se incluye un porcentaje altísimo de causas de IT por las que se complementarían las retribuciones hasta el 100% en caso de Incapacidad Temporal.
• Recuperación del 40-50% de las ayudas desaparecidas de acción social para los presupuestos de 2019.

Los sindicatos valoran positivamente el “impulso” alcanzado con la Junta en el desarrollo del Acuerdo Marco

En la comisión de seguimiento de este Acuerdo Marco celebrada este martes, sindicatos y Junta han consensuado una docena de iniciativas para priorizar, poner fechas o avanzar en la negociación de algunas mejoras de la Función Pública y de las condiciones de los empleados públicos de la Junta.

A través de este ‘impulso’ se avanza en el desarrollo de la segunda parte del Acuerdo Marco, que prevé la aplicación de medidas que mejoren y modernicen la Función Pública, según los sindicatos. Hasta ahora, la Junta sólo había cumplido con la parte de las medidas acordadas que se derivaban de la Ley de Sostenibilidad Presupuestaria del Gobierno, como el abono de la paga extra o la recuperación de derechos como los permisos o días de asuntos propios.

Los tres sindicatos firmantes del Acuerdo Marco destacan “la importancia de seguir avanzando juntos”, con la Junta de Castilla y León, “desde el diálogo y el sentido común, para devolver a los empleados públicos unos derechos perdidos durante la crisis, con los que sindicatos y administración autonómica nos hemos comprometido, y que tenemos que hacer realidad de forma progresiva, pero con paso firme”.

Por ello, CCOO ,CSIF y UGT han conseguido poner fecha a la recuperación del complemento económico en los casos de IT, concretamente para el próximo mes de septiembre, con la máxima cobertura posible; y a la recuperación de las ayudas desaparecidas de acción social, para los presupuestos de 2019.

miércoles, 26 de julio de 2017

Interinidades. Baremación. Secundaria y otros cuerpos. Listados definitivos

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

  • RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, por la que se publica la parte dispositiva de la Resolución de la misma fecha y Dirección General, por la que se aprueba el listado definitivo de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad de determinadas especialidades pertenecientes a los cuerpos de profesores de enseñanza secundaria, profesores técnicos de formación profesional, profesores de escuelas oficiales de idiomas, profesores de música y artes escénicas y profesores y maestros de taller de artes plásticas y diseño, resultantes del proceso de baremación convocado por la Orden EDU/169/2017, de 8 de marzo.

RESOLUCIÓN DEFINITIVA:
La  Documento PDF Resolución de 19 de julio de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos(1021.4 KB) (2 páginas)  , aprueba el listado definitivo de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad de determinadas especialidades pertenecientes a los cuerpos de profesores de enseñanza secundaria, profesores técnicos de formación profesional, profesores de escuelas oficiales de idiomas, profesores de música y artes escéncias y profesores y maestros de taller de artes plásticas y diseño, resultantes del proceso de baremación convocado por la Orden EDU/169/2017, de 8 de marzo.

Interinidades. Maestr@s Curso 2017/18. Listados Depurados de Baremación

PROCESOS DE ADJUDICACIÓN INFORMATIZADA DE VACANTES A INTERINOS (AIVI)

CURSO 2017/2018

Se publican, a efectos meramente informativos, listados depurados vigentes de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad en el Cuerpo de Maestros, que servirán de base en el proceso de Adjudicación Informatizada de Vacantes (AIVI) del mismo cuerpo:

Currículo de varios títulos de profesional básico

Actividades de Panadería y Pastelería, Arreglo y Reparación de Artículos Textiles y de Piel, y Actividades Agropecuarias


  • DECRETO 11/2017, de 20 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente al título profesional básico en Actividades de Panadería y Pastelería en la Comunidad de Castilla y León.
  • DECRETO 12/2017, de 20 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente al título profesional básico en Arreglo y Reparación de Artículos Textiles y de Piel en la Comunidad de Castilla y León.
  • DECRETO 13/2017, de 20 de julio, por el que se establece el currículo correspondiente al título profesional básico en Actividades Agropecuarias en la Comunidad de Castilla y León.

martes, 25 de julio de 2017

Interinidades. Baremación. Secundaria y otros cuerpos. Listados definitivos

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

  • RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, por la que se publica la parte dispositiva de la Resolución de la misma fecha y Dirección General, por la que se aprueba el listado definitivo de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad de determinadas especialidades pertenecientes a los cuerpos de profesores de enseñanza secundaria, profesores técnicos de formación profesional, profesores de escuelas oficiales de idiomas, profesores de música y artes escénicas y profesores y maestros de taller de artes plásticas y diseño, resultantes del proceso de baremación convocado por la Orden EDU/169/2017, de 8 de marzo.


Instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal de los atrasos del 1% previsto


Sector público estatal. Retribuciones

  • Resolución de 20 de julio de 2017, conjunta de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos y la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal de los atrasos correspondientes al incremento del 1 por ciento previsto en la Ley 3/2017, de Presupuestos Generales del estado para 2017.

lunes, 24 de julio de 2017

Umbrales de renta y patrimonio familiar y las cuantías de las becas y ayudas al estudio para el curso 2017-18

Becas y ayudas al estudio

  • Real Decreto 726/2017, de 21 de julio, por el que se establecen los umbrales de renta y patrimonio familiar y las cuantías de las becas y ayudas al estudio para el curso 2017-2018, y se modifica el Real Decreto 1721/2007, de 21 de diciembre, por el que se establece el régimen de las becas y ayudas al estudio personalizadas.

miércoles, 5 de julio de 2017

Propuesta de CCOO de acceso a la función pública docente

"Nos encontramos en una situación extraordinaria que requiere habilitar medidas extraordinarias."
  • CCOO defiende un modelo transitorio de acceso a la función pública docente que asegure la consolidación del empleo temporal
  • Propone dar más peso a la experiencia y modificar el temario y la estructura de las pruebas
El sindicato, mayoritario en la enseñanza pública, presentó ayer al Ministerio de Educación sus propuestas sobre el modelo que regirá el acceso a la función pública docente en las próximas convocatorias de empleo extraordinarias y que permitirá reducir la temporalidad al 8%. Pese a las protestas de CCOO, Educación retrasa el comienzo de las negociaciones al próximo mes de septiembre.

Francisco García Suárez, secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO (FECCOO), argumentó que “nos encontramos en una situación extraordinaria a la que nos ha llevado la limitación de la tasa de reposición de efectivos impuesta en los últimos años. Esta situación extraordinaria requiere habilitar medidas extraordinarias” de cara a la convocatoria prevista de en torno a 150.000 plazas públicas de profesorado entre 2018 y 2020. En su intervención en la Mesa sectorial de Educación celebrada ayer, García incidió en la urgencia de establecer un calendario de negociación que permita habilitar mecanismos que doten de seguridad jurídica al proceso de estabilización docente.

El secretario general de FECCOO defendió un modelo transitorio que asegure la consolidación del empleo temporal. En concreto, pidió una modificación sustancial del RD que establece el ingreso a los cuerpos de funcionario docente y no solo del baremo. FECCOO subrayó la necesidad de habilitar un procedimiento diferente en el que las pruebas no sean eliminatorias. Asimismo demandó que se reduzca el temario y que aumente el peso de la experiencia en el concurso-oposición.
En cuanto a las convocatorias, CCOO instó a que se logre una coordinación entre comunidades. Además, propuso que recojan medidas de estabilidad en el empleo para las personas con mayor edad y más antigüedad una vez terminada la convocatoria extraordinaria de plazas.

martes, 4 de julio de 2017

CCOO remite a las comunidades sus propuestas sobre el modelo de consolidación docente

Para lograr reducir la temporalidad al 8%

La Federación de Enseñanza de CCOO sigue a la espera de que el Ministerio de Educación conteste a sus demandas y convoque urgentemente la Mesa de Negociación y fije un calendario de reuniones que permita trabajar sobre el modelo que regirá el acceso a la función pública docente en las próximas convocatorias extraordinarias.
Ferrán García y Xelo Valls, del País Valencià.
La Federación de Enseñanza de CCOO se ha dirigido a las Consejerías de Educación de las distintas comunidades autónomas para presentarles sus propuestas en relación al modelo de consolidación docente que regirá la oferta extraordinaria de empleo acordada por Gobierno y sindicatos. En Educación, el Acuerdo para la mejora del empleo pública prevé la convocatoria de en torno a 150.000 plazas de profesorado entre 2018 y 2020 con el objetivo de reducir la actual temporalidad a un máximo del 8%. En la actualidad, uno de cada cuatro docentes se encuentra en situación de interinidad.
El modelo transitorio de consolidación que CCOO ha trasladado a las comunidades autónomas, y que con anterioridad expuso al Ministerio de Educación, contempla el aumento del peso de la experiencia en el concurso-oposición en consonancia con lo recogido en distintas sentencias. Asimismo, propone que se reduzca el temario y que las pruebas no sean eliminatorias, permitiendo así una evaluación global.
En cuanto a las convocatorias, CCOO ha instado al Ministerio a que se logre una coordinación entre comunidades que permita simultanear las convocatorias de los distintos cuerpos y especialidades y haya una ampliación de estas, de manera que las personas aspirantes cuenten con las mismas oportunidades independientemente del cuerpo al que pertenezcan o el territorio en el que opositen.
Además, ha propuesto que no se incorporen nuevos requisitos para el acceso e ingreso mientras duren estas convocatorias extraordinarias y se recojan medidas de estabilidad en el empleo para las personas con mayor edad y más antigüedad una vez terminada la convocatoria extraordinaria de plazas.

jueves, 29 de junio de 2017

Comisiones de Servicio Humanitarias. Curso 2017/18. Resolución

La  Documento PDF Resolución de 23 de junio de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos(22 KB) (2 páginas)  concede comisiones de servicios en atención a situaciones especiales del profesorado de los cuerpos docentes de enseñanzas no universitarias, para el curso 2017/2018, en los centros públicos y servicios de apoyo a los mismos de la Consejería de Educación.


La exposición de los anexos, con la relación de las comisiones concedidas en cada provincia,se efectuará el día 23 de junio de 2017, a partir de las 13:00 horas, en el tablón de anuncios de la Dirección Provincial de Educación correspondiente

CONVOCATORIA:
La  Documento PDF Resolución de 20 de marzo de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos(1.9 MB) (10 páginas)  (BOCYL de 29-mar-2017) convoca la concesión de comisiones de servicios en atención a situaciones especiales del profesorado de los cuerpos docentes de enseñanzas no universitarias, para el curso escolar 2017/2018.
Plazo de presentación de solicitudes:
Del 30 de marzo al 18 de abril de 2017 (ambos incluidos)


Programa de gratuidad de libros de texto RELEO PLUS 2017/18. Resolución definitiva

Plazo: 24 de julio

Plazo de presentación de recursos hasta el 24 de julio de 2017.
El 23 de junio de 2017 se publica en las Direcciones Provinciales de Educación la Orden de 22 de junio de 2017, de la Consejería de Educación, por la que se resuelve la convocatoria para la participación en el programa de gratuidad de libros de texto "Releo Plus", y las ayudas en él contenidas cofinanciadas por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, para el curso escolar 2017/2018.
La resolución tiene tres anexos, disponibles en la Direcciones Provinciales de Educación:
  • Anexo I: relación de ayudas concedidas, que podrán ser en dinero o en especie, con indicación de la cuantía máxima de la ayuda concedida.
  • Anexo II: relación de ayudas desestimadas, con indicación de la causa de desestimación.
  • Anexo III: Candidatos a participar en el banco de libros, no beneficiarios de la ayuda, ordenados por centros en función de su nivel de renta.

Enseñanza Secundaria para Personas Adultas CyL. Modificación de la Orden

  • ORDEN EDU/487/2017, de 15 de junio, por la que se modifica la Orden EDU/1259/2008, de 8 de julio, por la que se regula la Enseñanza Secundaria para Personas Adultas en la Comunidad de Castilla y León.

martes, 27 de junio de 2017

CCOO, ante el Día del Orgullo LGTBI 2017

Orgullo De Ser CCOO

CCOO trabaja, junto a organizaciones LGTBI, para terminar con cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral hacia las personas LGTBI
Por los derechos LGTBI en todo el mundo, con este lema, CCOO anima a su afiliación y a toda la ciudadanía a participar en las múltiples actividades, concentraciones y manifestaciones que tendrán lugar el próximo miércoles 28 de Junio de 2017, Día del Orgullo LGTBI (lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e
intersexuales) en diferentes pueblos y ciudades.
La manifestación, de ámbito estatal, tendrá lugar en Madrid el día 1 de julio. Este año, además coincide con la celebración, en esta ciudad, del Orgullo Mundial, el World Pride; de ahí el lema unitario: Por los derechos LGTBI en todo el mundo.

CCOO trabaja, junto a organizaciones LGTBI, para terminar con cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral hacia las personas LGTBI. La diversidad sexual y la identidad de género no pueden ser un motivo de discriminación en el ámbito laboral. Y si lo fuese, habrá que denunciarlo.


domingo, 25 de junio de 2017

Cursos Homologados"On line" para Interinas/os, Oposiciones, Sexenios

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La Federación de Enseñanza y Wellington Learning Internacional ha llegado a un acuerdo para ofrecer la posibilidad de estudiar inglés con grandes descuentos para la afiliación.

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